人员进出管理规定1、人员进出
1)装修或维修工人进出，首先问清楚外来人员的去向，并和相应的房号业主或装修负责人确认，等对方确认同意后并检看有效身份证件到保安值班室登记，并根据施工时间的长短办理出门证(要求：临时____天以内施工的可登记有效证件，如____天以上的必须到管家中心办理出入证);
2)业主访客(领导的访客或开发商访客等)首先问清楚单位、姓名、访问的对象是否有预约，监控对讲联系确认随后并呼叫相应岗位的保安或相应对方确认，同意后检查有效身份证件做好登记进入;
3)企事业单位人员进出包括自来水公司、电力公司、煤气公司、电信公司、、社区办、机关等，必须让对方出示相关单位的工作证件，待核实后方可进入，并及时呼叫相应岗位保安跟踪服务;
4)业主雇用的保姆、钟点工等进出必须事先与业主确认检看有效证件，让其办理出门证方可进入(无证者一律不得入内)。
2、车辆进出
1)业主访客(领导的访客或开发商访客等)首先问清楚单位、姓名、访问的对象，是否有预约，随后并呼叫相应岗位的保安和相应的对方确认，同意后检查有效身份证件做好登记并放行;
2)企事业单位车辆进出包括自来水公司、电力公司、煤气公司、电信公司、、社区办、机关等，必须让对方出示相关单位的工作证件，待核实后方可放行，并及时呼叫相应岗位保安跟踪服务;
3)货车进出规定在____吨以内装有货物的小型轿车或面包车，检查不漏油可直接到大门进出。____吨以上没有领导同意不准进入小区(吊机、搅拌车、泵车)。
人员进出管理规定（二）
是指对企事业单位的进出人员进行管理的相关规定。具体规定可以根据不同单位的实际情况和需要进行制定，以下是一些常见的人员进出管理规定：
1. 出入证件管理：要求所有人员持有效证件（如员工工牌、临时通行证等）进出单位，未持证件者不得进入；同时，要求人员在进出时主动出示证件进行登记。
2. 门禁管理：设置门禁系统，在进出口设立检查岗，由专人负责监控和管理，只允许授权人员进入，并对进出人员进行身份核实。
3. 访客管理：要求所有访客事先登记，并由被访单位的员工陪同进入，同时设置访客登记台，记录来访人员的身份、目的和登记时间。
4. 夜间进出管理：要求非工作时间进出单位的人员提前申请，并经相应部门批准后方可进入，同时记录人员进出的时间和目的。
5. 外来人员管理：对承包商、供应商、服务人员等外来人员进行登记管理，要求提前申报并领取临时通行证，由相关部门进行管理。
6. 车辆出入管理：设立车辆进出备案制度，要求所有车辆提前申报并登记，由专人进行核实和管理，进出时进行车辆和人员的双重身份核验。
7. 安全检查管理：对进出人员进行安全检查，如行李、背包等物品的检查，以确保单位的安全。
8. 临时通行管理：对临时进出单位的人员进行申请和审核，如果是有外出任务或其他特殊情况的人员，需要事先向相关部门申请临时通行证，并将通行情况进行记录。
以上是一些常见的人员进出管理规定，具体的规定可根据单位的特点和安全需求进行制定和完善。
人员进出管理规定（三）
是指对于某一特定地点或场所，为了保护安全和维护秩序而针对人员进出进行的管理规定。以下是一些常见的人员进出管理规定：
1. 出入登记：进出特定地点或场所的人员必须进行登记，在登记表上填写个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
2. 身份验证：进出场所的人员必须进行身份验证，例如出示有效身份证件或使用专用门禁卡等。
3. 通行证：某些特定地点或场所可能需要领取通行证，通过领取通行证才能进出。
4. 安全检查：进出特定地点或场所的人员须接受安全检查，包括人身搜查、行李检查、金属探测器检查等。
5. 进出：对于某些特定人员或情况，可能会进出，例如禁止未经许可的人员进入、特定时间段进出等。
6. 访客管理：对于访客进出场所，通常需要预约、登记、领取访客证等。
7. 监控记录：特定地点或场所可能会配备监控设备，对人员进出进行记录和监控。
8. 保密要求：对于某些涉密场所，可能会有特殊的保密规定，对人员的资格和背景进行严格审查。
这些人员进出管理规定旨在确保特定地点或场所的安全和秩序，并对进出人员的身份和行为进行控制和监管。具体的规定会根据场所的不同而有所不同。
人员进出管理规定（四）
一、本厂职工必须准时上下班。门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。任何人均不得难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交机关处理。
二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。罚款从每月服务费用中直接抵扣。
三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)
四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)
五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。(办公室人员加班除外)。无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。涉及____元以上的交机关处理。
七、凡机动车辆进出厂门，必须停车接受门卫人员的检查，门卫人员有权对任何进出车辆进行检查(包括检查驾驶室，或后备箱)，驾驶员应自觉接受检查，不得难。凡随车自带与厂区内类似物品原则上不准带进厂，确需进厂必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上填写备案后方可进厂，出厂时所运物品必须到接洽部门完善出门手续签字后到门卫交验物品方可放行出厂，若发现出门手续不全者，将分别给予签批负责人和车主____元罚款。若驾驶员不听从执勤门卫人员的指挥，违令驾车强闯厂门，给予____元罚款;门卫发现出厂产品与进厂备案登记时的标识品种、状态或数量不符的情况，应立即报告行政部，行政部有权对接洽部门负责人或驾驶员给予____元的罚款，并按本厂相关规定处理;同时按罚款金额的____%给予门卫奖励，按罚款金额的____%给予值班门卫个人奖励。
八、门卫负责对人员进出登记簿的管理，人员进出需及时登记。进出簿使用时封面标注____年____月。人员进出登记簿是连号的，不得手撕，写错的可以写上作废保留编号。门卫在人员访客进入时仔细询问填写登记齐全后与接洽部门确认方可放行。不可不登记就给访客客户联。发现一次给予当值门卫____元的罚款。罚款从服务费中抵扣。每月月初第一天由当值门卫提交上月人员进出入登记簿及回收联给行政部，予以审核。
本制度由行政部起草，经总经理批准后发布施行，行政部对该条款负有解释权，修改时亦同。
人员进出管理规定2
所有员工在上班时间内进出厂门必须办理手续：
1.一线生产人员请假需要填写请假单，由车间主任或生产主管签字批准，门卫根据主管批准后的请假单放行，否则一律不能放行。
2.一线生产人员和管理人员因公司事情出厂，需要填写出门证，一线生产人员由车间主任或生产主管签字批准，门卫根据主管批准的出门证放行，否则一律不能放行;管理人员出门证需由人力资源部(人力资源部没人时由常务副总)批准，否则一律不能放行;(除常务副总、采购部主管和市场部主管例外)。
3.管理人员如第二天因公事出差，需提前填写出门证，并提交至人力资源部。
请假制度：
所有员工请假必须履行请假手续(填写请假单，由主管部门批准)，交至人力资源部或门卫，如若没有手续一律按旷工处理。
管理人员每周休息时间规定：
部门：
生产部生产部生产部质保部质保部质保部市场部采购部设备部设备部工程部工程部人事部财务部财务部
人员进出管理规定3
一、准许进入厂区的人员
1、公司员工
2、来访客人
3、工程作业者
4、送货人员
5、应聘人员
6、推销人员(仅限于与接待人预约过的)
二、在上述人员进入厂区前，必须检查是否有以下资格：
三、会客单：
1、外来访客，应请其在保安室窗口稍作等候，并立即与被访人电话联系，得到被访人同意后，需请来客在《访客登记表》上详细登记，并填写《会客单》。
2、受理的保安人员必须填写日期、进入时间、保安受理者姓名、是否携带物品进入，然后将会客单和上述规定分类的胸卡交给来访人员，并且要告诉来访人员，离开前需要请公司接待人员在会客单上签名;如需进入公司的，由保安发给鞋套。
3、穿好鞋套、佩带好相应访客证的来客引导其进入公司会客区域：一般会客均在一楼会客区;客户、部门人员及其他贵宾进入二楼会客区，并及时通知总务备茶迎客;应聘人员、新进报到人员，通知总务人事担当后请其到____楼食堂等候;
4、生产车间除特殊情况(如搬运货物等)，未经总经理以上批准均不得入内。
5、访客出门时，需要交还胸卡和会客单。此时，保安须确认单上有没有公司接待人员的签字，如没有，需要打电话给该接待人员确认;
6、保安填写出门时间以及自己的姓名，将会客单存档;
7、没有预约的推销员一律不得入内，即使说已经预约，也需要再次电话确认方可放行。
8、所有离职人员自离职之日始均作为外来访客管理。
四、公司人员出入
1、工作时间拒绝私访,上班期间公司员工外出需持有其主管部门
签核的《人员外出单》方可外出,携带物品的同时还应需持有其主管部门签核的《物品放行条》。
2、不按此执行的员工,保安应给予纠正,直至其办理手续后方予以放行(发生紧急情况，如出现伤亡火灾等特殊情况除外)。
承认：确认：作成：
看了人员进出管理规定的还看了：
1.出入库管理规定____篇
人员进出管理规定（五）
第一章 总则
第一条 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规的规定，为加强对单位人员进出的管理，维护单位的安全和秩序，制定本规定。
第二条 本规定适用于本单位内的所有人员（包括在职员工、兼职人员、临时工、访客等）的进出管理。
第三条 人员进出管理应当实行封闭闭路电视监控、门禁卡刷卡、人员信息登记等方式，确保人员进出记录的真实及时。
第四条 各部门对本规定负有监督和检查的责任，发现违规行为应及时予以处理。
第五条 本规定由人事部门负责解释和修改。
第二章 进出门禁管理
第六条 单位应当设立进出门禁，严格控制人员的进出。
第七条 员工进出单位时，应以刷卡的形式进行记录，门禁卡仅限本人使用，不得借用或转让。
第 员工临时借用他人的门禁卡进出单位时，应提前向安保部门申请，并填写《临时借用门禁卡申请表》，经安保部门批准后方可借用。
第九条 重要场所的人员进出应进行严格的安全检查，禁止携带易燃易爆、管制刀具等危险物品。
第十条 访客进出单位应先办理临时门禁卡，接待人员应对访客进行身份核验，并向访客登记姓名、单位、来访事由等信息。
第十一条 临时门禁卡的发放和使用应由安保部门负责，严格临时门禁卡的数量和使用时长。
第十二条 每天下班后，门禁卡应当归还到指定的地方，不得私自带出单位，临时借用的门禁卡应当立即办理归还手续。
第三章 人员信息登记管理
第十三条 单位应建立健全人员信息登记制度，将所有人员的个人信息如姓名、性别、年龄、住址、联系方式等进行登记。
第十四条 每年一次，对所有在职员工的个人信息进行核实，并及时更新，确保数据库的准确和完整。
第十五条 员工离职前，应填写离职申请表，单位应在员工离职时对其进行离职面谈，核实人员资料的变更情况。
第十六条 访客进入单位前，应填写访客登记表，接待人员应核实其身份信息，并将登记表交由人事部门进行记录。
第十七条 人事部门应妥善保管好人员信息，对涉及隐私的信息应加密保密，不得私自泄露或外传。
第十 所有人员信息的更改和调整应经过人事部门批准，并及时进行记录和通知。
第四章 故意破坏或绕过门禁系统行为的处罚
第十九条 对有意破坏或故意绕过门禁系统的行为，单位将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资、记过、降职、解聘等。
第二十条 对临时借用他人门禁卡进出单位时未经批准的行为，单位将依照情况轻重进行相应的处罚。
第二十一条 对重大违规行为或涉嫌犯罪的人员，单位将及时报警并配合相关部门展开调查处理。
第五章 附 则
第二十二条 本规定自颁布之日起实施。
第二十三条 本规定解释权归本单位人事部门所有，必要时可进行修订。
第二十四条 本规定未尽事宜，按相关法律法规执行。