篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（受聘人员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，双方权利义务自行终止。
二、工作内容和职责
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________岗位工作。甲方可根据工作需要或乙方工作能力，对乙方的工作岗位进行调整。
2. 乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3. 乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
4. 在合同期内，如甲方需要对乙方进行技术培训，乙方应服从安排，并严格遵守相关培训制度。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行_________工作制，乙方应保证完成工作任务。如需加班，甲方会安排调休或支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的额外假期。如需请假，应提前向甲方申请并获得批准。
3. 甲方会根据工作需要和乙方的身体状况，合理安排乙方的休息和休假时间。
四、劳动报酬和福利
1. 甲方会按照本单位的工资制度，确定乙方的工资标准，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。具体标准以甲方的工资制度为准。
2. 甲方会按照国家及地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方应自行承担的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
3. 乙方在合同期内可享受的福利待遇包括：_________.具体标准以甲方的福利制度为准。
五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方会为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2. 甲方会按照国家及地方的规定，为乙方提供安全卫生的工作环境。乙方应严格遵守操作规程，确保自身及设备的安全。
3. 甲方会按照国家及地方的规定，对女职工实行特殊保护。乙方在孕期、产期和哺乳期，甲方会给予相应的待遇和关怀。
六、劳动纪律和奖惩制度
1. 乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。如有违纪行为，甲方会依据相关规定对乙方进行处罚。
2. 甲方会对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。具体考核标准和奖惩办法以甲方的规定为准。
3. 乙方在工作中表现突出，成绩显著者，甲方会给予相应的荣誉和奖励。如被评为优秀员工、先进工作者等。
4. 乙方在工作中出现违规行为，甲方会视情节轻重，给予警告、记过、降职、降薪等处分。如严重违反规章制度或造成重大损失者，甲方有权解除本合同。
七、合同的变更、解除和终止
1. 甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）甲方因生产经营情况发生变化，无法安排乙方工作的；
（5）双方不能依据本合同第六条就变更合同达成协议的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（4）双方不能依据本合同第六条就变更合同达成协议的。
4. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。如需续签合同，应提前进行协商并达成一致意见。
5. 无论何时解除或终止本合同，乙方均应立即停止以甲方名义从事的活动，并向甲方归还所有属于甲方的财产和资料。甲方会在乙方的工资中扣除因解除或终止合同而产生的违约金和其他应付费用。具体扣除办法以甲方的规定为准。
6. 双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。协议内容包括但不限于：双方的权利义务、
篇2
合同编号：XXXX-XXXX-XXXX
甲方（用人单位）：XXXXXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
乙方（受聘人）：XXXXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务聘用合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容和要求详见岗位职责。乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方的岗位职责和工作性质，确定乙方的工作时间。乙方享受国家规定的法定节假日及休息日，具体休息时间和方式由甲方根据工作需要安排。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的工资待遇详见甲方公司的薪酬制度。甲方按月以银行转账形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。乙方在试用期间的工资待遇详见试用期工资标准。
五、社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费用，并由甲方在工资中代扣代缴。甲方根据实际情况，提供必要的福利待遇，具体内容详见甲方公司的福利制度。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动环境，确保乙方的职业健康。甲方对乙方进行职业卫生教育和培训，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人防护用品，降低职业病危害。
七、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责，尊重甲方的管理，按时完成工作任务。乙方如有违反劳动纪律的行为，按照甲方的规定接受处罚。
八、合同的变更、解除和终止
1. 合同变更：在合同期限内，因工作需要或双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同需签订书面协议，并由双方签字或盖章生效。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。甲方在合同期内辞退乙方，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。乙方在合同期内提出解除合同，需提前十五日以书面形式通知甲方，并说明解除合同的理由。
3. 合同终止：本合同期满即行终止。如双方协商一致，可以续签合同。
九、其他事项
1. 双方约定的其他事项详见补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。
3. 双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民提起诉讼。
篇3
合同编号：XXXX-XXX-XXX
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号
法定代表人：XXXX
联系方式：XXXX-XXXX-XXXX
乙方（受聘人）：XXXX
性别：XXXX
出生日期：XXXX年XX月XX日
住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号
联系方式：XXXX-XXXX-XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务聘用合同，以明确双方的权利和义务。
第一条：合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条：工作内容和工作地点
乙方同意在甲方从事的工作岗位为XXXX，工作地点为XXXX。甲方因业务需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。
第三条：工作时间和休息休假
甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据业务需要安排。甲方因业务需要，可以调整乙方的工作时间，但应提前告知乙方，并协商一致。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休息休假权利。
第四条：劳动报酬
甲方按月支付乙方的工资报酬，试用期工资为每月XX元。试用期满后，根据乙方的岗位和级别，甲方应支付乙方每月工资报酬为税前XX元至XX元之间。具体数额根据乙方的绩效考核和工作表现确定。甲方应于每月XX日以银行转账方式支付乙方工资。
第五条：社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。甲方应按照公司福利，为乙方提供相应的福利待遇。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。
第七条：劳动合同的解除、终止和续签
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方可以解除本合同。但甲方应提前告知乙方，并说明解除合同的依据和理由。
3. 乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方可以解除本合同。但甲方应提前告知乙方，并说明解除合同的依据和理由。
4. 甲方因业务需要或客观情况发生变化，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。如乙方不同意调整，甲方可以解除本合同。但甲方应提前告知乙方，并说明解除合同的依据和理由。
5. 本合同期满后，甲乙双方经协商一致，可以续签本合同。如一方不同意续签，本合同即行终止。
6. 乙方在解除或终止合同时，应归还甲方提供的所有财产和资料，并配合甲方完成工作交接手续。
第：违约责任
1. 甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资报酬或未按规定为乙方办理社会保险手续的，应按相关法律法规的规定承担违约责任。
2. 乙方违反本合同约定，严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害的，应承担相应的违约责任。具体责任范围和承担方式由甲乙双方协商一致确定。
3. 乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权的，应承担相应的违约责任。具体责任范围和承担方式由甲乙双方协商一致确定。
4. 乙方在劳动合同期间内不能提供劳动义务的（如患病、非因工负伤等），甲方可依据相关法律法规的规定解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照国家及地方相关法律法规执行。如乙方因病不能从事原工作，甲方应协助其调岗或提供职业培训，以确保其重新融入工作岗位。
5. 若双方在履行本合同时发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民提起诉讼。在争议处理过程中，除涉及争议部分外，其他合同条款仍应继续履行。
6. 乙方在劳动合同期间内不得从事兼职工作或自行成立公司等与甲方竞争的业务活动。如违反此规定，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任及赔偿责任。具体责任范围和承担方式由甲乙双方协商一致确定。此外，甲方有权保留追究乙方其他法律责任的权利。
7. 乙方在签订合同时应如实告知自身健康状况及是否患有慢性
篇4
甲方（聘用单位）：_________
乙方（受聘人）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务服务达成如下协议：
一、协议期限
本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1. 甲方聘用乙方从事的劳务服务内容为：_________。
2. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过八小时。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬及支付方式
1. 甲方每月向乙方支付的劳动报酬为：_________元。
2. 甲方应在每月的______号前向乙方支付劳动报酬，不得以任何理由拖欠或克扣。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。
2. 甲方应为乙方提供符合安全标准的劳动条件，并教育乙方遵守安全操作规程。
3. 甲方应向乙方说明所从事工作的职业危害及防护措施。
六、协议解除和终止
1. 甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前三十天书面通知对方。
2. 甲方违反本协议约定或有关法律法规规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权解除本协议。
3. 乙方违反本协议约定或有关法律法规规定，给甲方造成损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担赔偿责任。
4. 本协议期满或提前解除后，乙方应将从事劳务服务期间所持有的相关资料和物品返还给甲方。
5. 双方协议解除或终止后，甲方应按规定为乙方办理相关手续。
七、违约责任及赔偿损失
1. 甲乙任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。
2. 乙方在从事劳务服务期间，因个人原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
3. 甲方未按规定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。
4. 甲方违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护规定的，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。
5. 双方约定违约金为：_________元。如一方违约，应向另一方支付违约金。
6. 如因不可抗力因素导致违约的，违约方应承担违约责任，但可酌情减轻违约责任。
7. 如因第三方原因导致违约的，违约方应承担违约责任后，可依法向第三方追偿损失。
篇5
甲方（聘用方）：XXXX公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
联系方式：XXXX
乙方（受聘方）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXX
联系方式：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务聘用合同。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的地点从事XX工作，具体工作内容详见岗位职责说明。
2. 甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但需提前告知乙方，并支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方应保证乙方的休息时间。
四、劳动报酬和保险福利
1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为XX元/月（含社会保险费）。乙方试用期工资为XX元/月。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担社会保险费的部分由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
3. 乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇按照国家和地方的相关规定执行。
4. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家和地方的相关规定执行。
5. 甲方为乙方提供住宿及工作餐，具体费用包含在工资中。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2. 甲方建立安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3. 甲方对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全卫生意识。
4. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全卫生制度，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
六、违约责任及合同解除、终止
1. 甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任，并支付相应的赔偿金。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的；
（4）甲方经营发生严重困难或业务调整需要裁减人员的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）乙方的直接领导侮辱或体罚或非法搜查乙方的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
4. 甲乙双方解除或终止本合同需提前三十日以书面形式通知对方，否则需支付相应的赔偿金。但有下列情形之一的，可以随时解除或终止本合同：
（1）在试用期内，双方协商一致的；
（2）甲乙双方协商一致的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
5. 本合同终止后，甲方应向乙方出具终止劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。
6. 乙方在终止或解除合同时，如存在未休完的年休假或加班未支付完的加班费等情形，甲方应按照相关规定支付相应的费用。
七、其他约定事项
1. 甲乙双方约定本合同增加、变更、修改等均以书面形式进行，否则无效。双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民提起诉讼。
2. 本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民提起诉讼。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
篇6
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（受聘人员）：[姓名]
性别：[性别]
出生日期：[出生日期]
居民身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
联系方式：[联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，经协商一致，签订本劳务聘用合同。
一、合同期限
本合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的部门从事[具体岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的[具体地点]。
3. 乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]，具体工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。
2. 甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费。
3. 乙方享有法定节假日的休息权，甲方应保证乙方的休息时间。
四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体标准为：基本工资XX元/月，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成工作任务的情况发放，津贴补贴根据甲方的规定发放。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。
3. 乙方在试用期期间的劳动报酬为基本工资的XX%。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方购买社会保险，并缴纳社会保险费。
2. 乙方在合同期间因工负伤或死亡的，甲方应按照法律法规的规定，给予乙方或其家属相应的工伤或死亡待遇。
3. 乙方患病或非因工负伤的医疗期和医疗待遇，按照法律法规的规定执行。
4. 甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方的劳动安全和健康。
六、解除和终止合同
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；
（3）双方不能依据本合同第五条第二款的规定就变更合同达成协议的。
4. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的；
（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
5. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
6. 本合同期满，甲乙双方的权利和义务自行终止。如需续签，应在本合同期满前三十日内协商一致。
七、违约责任
1. 甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。
2. 乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。包括但不限于以下情形：
（1）未经甲方同意，擅自将商业秘密泄露给第三方的；
（2）因工作失误造成甲方重大经济损失的；
（3）未经甲方同意，擅自将甲方财产据为己有的。
3. 双方另有约定的除外。具体内容详见本合同第五条。
八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同内容冲突，以补充协议为准。但补充协议不得违反法律法规的规定。具体内容详见本合同第五条第6款。
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