承揽合同规定有：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同；承揽合同标的物的数量和质量应明确、具体地加以规定。承揽合同中应对报酬或酬金作出明确规定，包括报酬的数量，支付方式，支付期限等。
一、什么叫建筑施工承揽合同
建筑施工承揽即指以建筑施工为标的的承揽合同。根据法律规定，承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽合同的主要有加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同，法定其他合同等。
二、雇佣与承揽有哪些具体的区别
雇佣关系中的劳务报酬具有从属关系，即劳动者在劳动中应当服从用人单位的指示、指挥和监督。在承揽关系中，定作人与承揽人具有同等地位，承揽人安排和完成工作，承揽人的工作是的，根据自己的经验、知识和技能，有权选择最佳的工作方法进行工作，客户无权干涉。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
三、承揽合同与建设工程合同有什么区别
区分承揽合同与建设工程合同如下：
1、主体名称不同，承揽合同的主体是承揽人和定作人，建设工程合同的主体是承包人和发包人；
2、权利义务不同，承揽合同是一方交付工作成果，另一方支付报酬的合同，而建设工程合同是一方进行工程建设，另一方支付价款的合同。
【本文关联的相关法律依据】
《民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十一条
承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。