市场总监考核方案表
指标 维度 | 指标名称 | 权重 | 考核频率 | 考核 资料 来源 | 绩效目标值 |
财 务 类 | 销售收入 | 8% | 年度 | 财务部 | 达到 元 |
销售增长率 | 8% | 年度 | 财务部 | 比上一年度增长 % | |
货款回收率 | 8% | 年度 | 财务部 | 达到 % | |
费用控制 | 6% | 年度 | 财务部 | 控制在预算之内 | |
内 部 运 营 类 | 销售计划完成率 | 10% | 季度/年度 | 市场部 | 达到 % |
营销策划活动执行率 | 7% | 季度/年度 | 市场部 | 达到 % | |
品牌宣传的有效性 | 5% | 年度 | 市场部 | 是否达到预期效果 | |
市场信息收集的及时性、有效性 | 4% | 季度 | 市场部 | 信息系统建设的完善情况 | |
客 户 类 | 产品市场占有率 | 10% | 季度/年度 | 市场部 | 达到 % |
企业知名度 | 9% | 年度 | 市场部 | 参考相关调查结果 | |
客户增长率 | 10% | 年度 | 市场部 | 比上一年度增长 % | |
客户满意度 | 5% | 年度 | 人力资源部 | 客户满意度评价在 分 | |
学 习 发 展 类 | 培训计划完成率 | 5% | 年度 | 人力资源部 | 完成率为 % |
关键员工保有率 | 5% | 年度 | 人力资源部 | 保有率为 % |