指标 维度 | 指标名称 | 权重 | 考核频率 | 考核 资料 来源 | 绩效目标值 |
财 物 类 | 企业总产值 | 10% | 年度 | 财务部 | 达到 万元，比上一年度增长 % |
利润 | 10% | 年度 | 财务部 | 达到 万元，比上一年度增长 % | |
资金利用率 | 6% | 年度 | 财务部 | 达到 % | |
管理费用 | 6% | 年度 | 财务部 | 不突破预算 | |
内 部 运 营 类 | 公司战略规划的及时性、规范性 | 5% | 年度 | 董事会 | 1．每年 月 日之前，将年度战略规划交至董事会 2．战略规划在执行的过程中修改的次数不得超过 次 |
年度发展战略目标完成率 | 5% | 年度 | 董事会 | 企业发展战略中年度目标完成率达到 %以上 | |
对公司投资项目建议被采纳并实施的次数 | 5% | 年度 | 董事会 | 不得低于 次 | |
主营产品的产量 | 7% | 年度 | 董事会 | 1．产品燃气热水器生产 万台以上 2．产品电热水器生产 万台以上 3．产品抽油烟机生产 万台以上 | |
劳动生产率 | 5% | 年度 | 生产部 | 达到 %，比上一年度提高 % | |
危机事件处理情况 | 5% | 年度 | 行政部 | 得到比较完善的解决 | |
客 户 类 | 产品市场占有率 | 8% | 年度 | 市场部 | 达到 % |
品牌知名度 | 8% | 年度 | 市场部 | 参照市场调查结果的分析报告 | |
客户投诉率 | 5% | 年度 | 售后服务部 | 控制在 % | |
学习 发展 类 | 员工任职资格达标率 | 5% | 年度 | 人力资源部 | % |
关键员工保有率 | 5% | 年度 | 人力资源部 | 达到 % | |
人员流失率 | 5% | 年度 | 人力资源部 | 控制在 % |