丧假请假是可以的，但是否能获得工资待遇尚无法确定，因为外公、外婆不在享受丧假的直系亲属范围内。所在单位是否支付工资由其自行决定，需要法律帮助。我乐意提供支持，希望能帮到您。如果满意，请采纳答案并给予评价。
法律分析
请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以是由所在单位自行掌握的需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
拓展延伸
丧假规定：配偶外祖父母去世是否享有丧假？
根据劳动法规定，丧假通常适用于直系亲属的去世，如父母、配偶、子女等。然而，对于配偶的外祖父母去世是否享有丧假，具体规定因地区和公司而异。有些公司可能将外祖父母列为可享有丧假的对象，而其他公司则可能不包含在内。建议您查阅您所在地区的劳动法规定以及所在公司的员工手册，以了解具体的丧假。如有需要，您也可以与公司人力资源部门进行沟通，以了解是否可以申请丧假或其他适用的假期。
结语
根据劳动法规定，丧假通常适用于直系亲属的去世，如父母、配偶、子女等。然而，对于配偶的外祖父母去世是否享有丧假，具体规定因地区和公司而异。建议您查阅相关法律法规以及公司，以了解具体的丧假。如需进一步帮助，请随时联系我。
法律依据
中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。
相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。
中华人民共和国民法典：第二章 法定继承 第一千一百二十九条 丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十一条 遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。