在网络文化中进行个人形象塑造和个人品牌建设是现代管理者需要重视的问题。首先，管理者应该意识到个人形象和品牌对于企业的重要性，因为管理者作为企业的代表，其形象和品牌直接影响着企业的声誉和形象。其次，管理者应该积极利用各种网络平台和社交媒体进行个人形象和品牌建设，比如通过微博、微信公众号、LinkedIn等平台展现自己的专业素养和领导能力，分享行业观点和见解，与业内同行进行交流互动。此外，管理者还可以利用个人网站或博客来展示自己的专业知识和经验，发布行业分析和观点，以树立自己在行业中的专业形象。
另外，管理者还可以通过参与行业会议、论坛和讲座等活动，展现自己的专业素养和领导能力，扩大自己的影响力和知名度。同时，管理者应该注意在网络上的言行举止，避免发表一些不当言论或行为，以免影响个人形象和品牌。此外，管理者还可以寻求专业的个人形象和品牌建设顾问的帮助，制定个性化的品牌推广策略，提升个人形象和品牌的价值。
总之，管理者在网络文化中进行个人形象塑造和个人品牌建设需要注重自身的专业素养和领导能力展示，积极利用各种网络平台和社交媒体进行个人形象和品牌建设，参与行业活动，注意个人形象和品牌的维护，寻求专业的帮助等方法，以提升个人形象和品牌的影响力和价值。